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让有为者“有位” 为担当者担当——广西激发干部活力观察

2018-11-24 10:01:04    新华网  参与评论()人

新华社南宁11月24日电 题:让有为者“有位” 为担当者担当——广西激发干部活力观察

新华社记者王念、夏军

河池市投身贫困乡村的党员干部超过4000人,脱贫攻坚一线成锤炼干部的重要平台;南宁市去年以来从“四个一线”选拔任用干部超过提拔总数的60%,有效激发起干部扎根基层干事创业的热情;北海市开展“治庸提效”专项活动严肃整治干部不作为、慢作为、乱作为问题,干部作风发生显著变化……

党的十八大以来,广西各地把好正确用人导向,不断激发干部活力。近日,新华社记者深入广西多地采访发现,敢于担当、勇于作为的干部不断涌现。越来越多干部成为发展的开路人,在祖国南疆大地掀起干事创业的热潮。

  “下到基层去,从一线上来”:让有为的干部“有位”

今年2月,35岁的邹斌再次报名争取前往贫困村担任扶贫“第一书记”。3月,他告别自治区统计局机关生活,来到河池市都安瑶族自治县永安镇安居村。终于能到脱贫攻坚一线锻炼,他感到自豪的同时,也深知责任重大。

安居村是深度贫困村,贫困发生率超过50%,基础设施滞后,产业薄弱。到岗半年多时间,邹斌一头扎在村里,有时1个多月没回过家,帮助群众硬化道路改善交通条件,修建水柜解决缺水问题,并积极引导群众发展扶贫产业。

如今,村里所有屯都通了硬化路,新建3个地头水柜投入使用,“贷牛还牛”产业覆盖了所有贫困户。点点滴滴的变化,让安居村群众满心欢喜,也让邹斌很有成就感。

近年来,广西不断鼓励优秀人才深入基层、深入一线,在脱贫攻坚的关键时期,一批又一批优秀干部踊跃报名,争相到最艰难、最贫困的地方干事创业。同时,各地相继出台激励干部新时代新担当新作为的政策,让更多敢于担当、勇于作为的干部走上更大平台。

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