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让有为者“有位” 为担当者担当——广西激发干部活力观察(2)

2018-11-24 10:01:04    新华网  参与评论()人

河池市脱贫攻坚任务较重,市委组织部部务委员张铁华介绍,当地有超过4000名党员干部“下沉”至贫困村投身脱贫攻坚,一大批在脱贫攻坚一线成绩显著的干部脱颖而出,全市近两年提拔的处级领导干部40%来自脱贫攻坚一线。

南宁市坚持不唯分、不唯票、不唯年龄、不唯GDP,只唯“实”,以实绩用干部,注重在项目建设一线、改革创新一线、脱贫攻坚一线、维护稳定一线等“四个一线”发现、培养、考察和使用干部。

“最近三年,宾阳县从‘四个一线’选拔了上百名干部,激发了更多干部扎根基层的热情,形成良性循环。”南宁市宾阳县委常委、组织部部长熊华说。

干部干事创业热情不断提升,有力推动了经济社会发展大步向前,广西城镇和农村居民人均可支配收入分别突破3万元和1万元,最近5年年均减贫117万人。

  严查“慵懒散”:铲除滋生“不作为”的土壤

在正向激励干部深入一线干事创业的同时,广西坚决查处党员干部“不作为、慢作为”行为,对为官不为、履职不力者亮剑问责,铲除滋生“不作为”的土壤,推动干部作风深刻变化。

北海市是我国面向东盟的开放门户,“一带一路”建设为当地带来历史性发展机遇。但是,一些机关干部庸政怠政、“吃拿卡要”、为官不为,成为改革发展的“中梗阻”。市纪委书记、市监委主任缪佃江说,针对干部作风问题,北海市开展机关作风建设“治庸提效”专项活动,严肃整治机关单位中的不作为、慢作为、乱作为问题。

北海市海城区在“治庸提效”专项活动中发现,11名干部转任非领导干部职务后,经常不上班,长期脱岗,有的多次因私离开北海不报告个人去向,有的未经组织批准擅自出国旅游。对此,海城区纪委砸下了整治“懒政怠政、为官不为”的“重锤”:多人受到党内警告或行政记过、警告等处分,1人被责令辞职。

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