“真刀真枪”治理作风顽症，让当地不少干部为之一震。海城区纪委书记、区监委主任符发胜告诉记者，许多机关单位作风大变，“不作为、慢作为”现象很少再现，各单位办事效率大幅提高。
据自治区纪委介绍，今年以来，广西坚持问题导向，盯紧重点人和重点事，公开通报多起党员干部懒政怠政、为官不为的典型案例。北流市纪委“四风”督查组发现清湾镇禾界村扶贫干部不认真履行脱贫攻坚工作职责，市纪委严查快处，给予驻村第一书记曹剑锋等3人党内警告处分，并向社会公布。
以案示警、反向鞭策，正有力推动各地营造良好政治生态，越来越多党员干部愿干事、敢干事、能干事。
既严管又厚爱：容错纠错机制让更多干部放心干事
广西对勇于作为的干部既严管又厚爱，去年以来，各地相继出台鼓励改革创新的政策措施，建立保护干部干事创业激情的容错纠错机制，旗帜鲜明地为担当者担当。对于一些诬告和不实举报，经调查核实后及时澄清。
去年底，崇左市江州区纪委收到一封实名举报信，反映江州镇板麦村一名干部利用职务之便，通过分户、虚增家庭人口等方式骗取安置宅基地。江州区纪委立即派出调查组核实，经反复调查，发现反映问题不实，江州区纪检机关专门将调查结果在村民大会上公布，为这名干部进行澄清。
自治区党委组织部干部一处处长廖葵表示，各级出台的容错纠错机制坚持宽容改革失误的导向，同时更严明纪律，防止干部打着改革创新和为民服务名义谋取私利，可以“容错”，但坚决“不容腐”。
南宁市容错纠错机制建立以来，已运用澄清保护机制向实名举报者反馈结论10多件，为受到错告的党员干部在一定范围内澄清或消除影响。一些基层干部说：“以前担心干得多错得多，如今吃了一颗‘定心丸’。”
新华社北京10月3日电 题：学生干部的“官气”要不得！ 辛识平 最近，一些高校学生干部抖“官威”的现象引发热议。一句“主席是你们直接@的？”，让人隔着屏幕也能感受到凌人的“官气”
