镇干部们也盼望能够加强乡镇与乡镇之间、乡镇与县直单位之间的干部交叉任职。目前，这样的交流机会，与镇干部的期望值相比，还有一定的差距。这导致偏远地区的乡镇干部，有可能长年累月积压在此工作，来自家庭的压力很大，干部们工作多少也缺乏新鲜感。
镇干部们向半月谈记者反映，年轻人考上公务员后，会有短暂的公务员入职培训，但此后往往再难有培训机会。乡镇领导干部相对普通乡镇干部培训机会略多一些，但也不足。
“乡镇是锻炼人的地方，乡镇工作苦中有乐。”一位资深乡镇干部的话，在夜访当中引起了不少乡镇干部的共鸣。他们自评认为，在这个镇当干部不容易，要耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑，能留下来，是一种精神坚守。
乡镇干部“任性”空间有多大？ 近年来，国家惠民力度不断加大，每年用于惠民项目的专项资金也越来越多。2017年政府工作报告显示，仅全国财政专项扶贫资金投入就超过1000亿元
