湖南某县的一个乡镇，地处山岭纵横的省际边界。前不久，半月谈记者来到这里蹲点调研，夜访乡镇干部，倾听他们的期盼。
盼提高待遇
这个镇镇区人口近万，是“全国重点小城镇”，但镇上离县城距离遥远，进城车程3小时，这在湖南是少见的。
半月谈记者夜访镇办公楼时，一名副镇长正埋头整理就业劳务输出的扶贫资料。他家在县城里，妻子在另一乡镇上班，夫妻之间聚少离多，3岁双胞胎孩子，分给双方父母照顾。
周末如回家，他自驾来回路桥费156元，400余公里车程得花油费200多元；倘若坐班车，来回也要110元，并且班车较少，发车时间不稳定。回家难、成本高，是干部们的共同难题。
目前，这个镇的干部可以领到乡镇补贴，他们认为这体现了对乡镇干部的倾斜，但希望力度再大一些。根据相关规定，当地乡镇公务员按照工作时间年限，每月享有200元～500元的补贴。工作年限在十年以下的都是200元，超过十年则每五年一个档次，每档60元。该镇一位副书记在乡镇工作17年，拿到的乡镇补贴是320元。
“主要是为了工作，我一个月电话费都要花费500元。”该镇党委书记说，扣除保险、公积金等，他现在每个月到手工资4300元左右，外加一年一发的绩效考核奖1万多元。
乡镇干部“任性”空间有多大？ 近年来，国家惠民力度不断加大，每年用于惠民项目的专项资金也越来越多。2017年政府工作报告显示，仅全国财政专项扶贫资金投入就超过1000亿元
