大尺度的抢人政策，让越来越多的毕业生开始考虑到北上广深以外的二、三线城市就业，多地户籍人口呈现“井喷”。2017年大学生在武汉新落户14.2万人，是上年的6倍。2018年第一季度，西安自市外迁入户籍24.49万人，人口机械增长是2017年全年的1.2倍。
据不完全统计，在过去一年的时间里，重庆、成都、杭州、南京、福州等32个城市纷纷出台人才引进计划，人口少的增加五六万人，多的增加五六十万人。
2.巨变发生：年轻人正在成为稀缺资源
不难发现，与以往各地对院士、国家“千人计划”专家、长江学者、国家杰青等高端人才的争夺不同，这轮“抢人大战”的显著特点是大家都想抢年轻人，尤其是大学毕业生。仿佛一夜之间，大学生就从“就业难”变成了“香饽饽”。这场新型“抢人大战”的背后，到底是什么因素在起关键性作用？
“‘抢人才’的背后，实则是‘抢人口’。长期低生育率、老龄化加速等问题，造成我国新增人口下降，而经济增速保持较快发展的城市，对劳动力的需求还在上升，这就直接导致了人口缺口的出现。”北京大学政府管理学院教授杨立华认为，“目前我国总和生育率只有1.4，在接下来的20年里，中国将出现人口的负增长和急速的老龄化，年轻人将成为全国性的稀缺资源。只有抢占先机，积极引进年轻人，才能维持城市正常运行。”
改革开放四十年来，充足的劳动力一直是中国经济的核心竞争优势之一，但随着经济社会的快速发展，巨变已经在悄悄发生。“目前我国人口总数虽然还在增长，但人口结构已经发生变化，从国家统计局发布的数字来看，16岁至64岁的劳动力人口已经在下降，2013年起每年减少100万人左右。”中国人事科学研究院副院长柳学智介绍，若把年龄范围缩小到16岁至59岁，我国人口规模早在2012年便出现了减少，同比减少了345万，此后更是每年都有减少，2013年是244万，2015年是487万，2016年是349万。但与此同时，人口的补充却不乐观，2018年年初，国家统计局公布的生育数据显示，2017年我国出生人口为1723万人，同比下降63万人。
