多个城市升级人才优惠政策，求职者关切如何施展才华——
“抢人大战”，仅有好政策还不够
“只要学生证和身份证，30多分钟就收到了落户申请通过的通知。”近日，在中国人民大学应届毕业生双选会现场，一位北京高校在读研究生通过手机APP顺利完成了在线落户申请。根据西安市最新升级的落户政策，全国在校大学生凭学生证和身份证即可完成在线落户西安。
如今，吸纳人才已不仅是用人单位间的“争夺”，也演变为城市之间的较量，不少城市相继推出并不断升级各类引才优惠政策。
记者调查梳理发现，优惠政策确实成为城市吸引人才的重要推力，但对于求职者来说，城市发展前景，以及与自身求职意向的匹配度也非常重要。
各地频出人才优惠政策
不断推出的人才政策无疑为各地打开了引才之门。
3月22日，西安推出升级版落户政策。随后单日迁入人口数就创下新高，达到8050人。其中研究生以上学历176人，本科学历3139人，大专学历1258人，中专、技校学历505人，人才引进367人。
去年以来，西安求贤若渴的姿态有目共睹。不仅降低了落户门槛，放宽了大中专学生落户条件，还推出了一系列吸引人才的优惠政策。如去年5月，西安市出台23条人才新政，其中包括对作出突出贡献的各类人才给予30万元至50万元奖励，以发放购房租房补贴和提供人才公寓两种形式满足人才多样化的住房需求。
武汉聘请小米科技董事长雷军等武汉高校校友作为“招才大使”，成都将人才政策广告打进了杭州地铁站，西安最近则召集了40多家单位组团到北大、清华等高校招聘……城市“抢人”招数五花八门。
