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用人单位无故辞退员工要承担什么责任?(4)

张祎慧提示,劳动者在履行劳动合同的过程中应遵循诚信原则,避免“投机入职”。

张祎慧:在我们审理的一起离职纠纷中,双方签订协议,企业为劳动者小王办理落户事宜,小王需要在原告企业工作满五年,如果提前离职应承担一定数额的违约金。后小王因自身原因未满服务期离职,法院经审理后认为,他的行为有违诚实信用原则,并且给原告企业造成相应损失,所以应承担一定的赔偿责任。

法眼提示

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护,健康的劳动关系有助于促进生产效率的提高和社会经济的发展,解除劳动关系应按法律规定进行,否则要对劳动者作出经济补偿或经济赔偿。

(责任编辑:梁云娇 CN079)

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