民事诉讼法相关规定

第一百六十二条基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。

刑法相关规定

第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

劳动合同法相关规定

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

老胡点评

近年来，在国家有关执法司法部门不断加大打击整治力度的背景下，恶意拖欠农民工工资的行为逐步减少，但是仍有一部分包工头和用人单位无视法律、铤而走险、恶意欠薪，为了获得不法利益而甘冒天下之大不韪。因此，一些农民工为了拿到自己应得的劳动报酬，不得不踏上艰难的讨薪之路。

恶意拖欠农民工工资的行为之所以不绝如缕、难以根除，其原因主要在于一些包工头和用人单位缺乏诚信观念和法治意识，在支付农民工劳动报酬时能拖就拖、能逃就逃、能赖就赖，既违背合同约定又触犯法律法规。同时，尽管国家有关执法司法部门对恶意拖欠农民工工资的行为不断加大打击整治力度，一些农民工在讨薪时仍然因为各种原因即使历尽周折也未必能够足额拿到理应得到的劳动报酬。

依照“谁执法，谁普法”的普法责任制原则，有关执法司法部门应当加大对劳动合同法和刑法中有关规定的宣传力度，引导用人单位诚信用工、依法经营，使恶意欠薪者成为人人喊打的过街老鼠。也希望有关执法部门进一步完善整治、打击欠薪行为的机制和制度，提高整治、打击欠薪行为的能力和水平。

胡勇

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