法院判决，被告李某于判决生效之日起十日内支付原告朱某劳务报酬12495元，并按银行同期同类贷款利率支付逾期付款的利息，被告某公司对被告李某的还款义务承担连带责任。如果被告未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费由两被告共同承担。

中原区法院院长赵洪印解释说，与传统的简易程序相比，小额诉讼程序呈现出低成本和高效率等特点，能够实现速裁速调，缩短案件审理周期，一般在立案之日起一个月内审结，且由审判员一人独任审理，实行一审终审，减轻了当事人的诉累，使农民工能够通过诉讼及时拿到被拖欠的工资，以最小的成本维护自己的合法权益。

拖欠29人工资34万

起诉立案半月宣判

被告人王某系虞城县某墙体材料厂经营者，其所在的工厂聘请李某等人为其加工砖坯和机器维修，共累计拖欠李某等29名工人工资34万余元，经多次催要拒不支付。

虞城县人力资源和劳动保障局向该厂下达限期整改指令书，限其7日内付清拖欠的工人工资，王某仍不支付，随后人社局又作出行政处罚决定书，对该厂罚款2万元。迫于压力，王某给付李某3万元，余款仍未付清。虞城县公安局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将王某刑事拘留后，其家人支付李某等人19.5万元，李某代表工人对王某表示谅解。

虞城县检察院将该案诉至虞城县法院后。法院当天立案，当天分案，公开开庭审理后当庭宣判，以拒不支付劳动报酬罪判处被告人王某有期徒刑一年，缓刑两年，并处罚金1万元。法院从受案到审结仅用了14天。

虞城县法院代院长陈晓辉说，有一些企业老板错误地认为，欠薪仅仅为欠债，是否支付劳动报酬本质上是民事行为，不是刑事犯罪。将拒不支付劳动者报酬的行为列入刑法打击的范围，目的是加大对劳动者获得报酬合法权益的保护力度，进一步强化了刑法对民生的保护。但法律同时明确了拒不支付劳动报酬罪的从宽处罚情形，以最大限度地发挥刑法的威慑和教育功能，充分维护劳动者权益，即在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。

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