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更加积极主动做好治欠保支工作

2019-01-11 08:18:11  北京青年报    参与评论()人

企业要有主动化解矛盾和解决问题的意识,切不可认为拖欠农民工工资是一件无所谓的事,更不能在欠薪问题上与其他企业“攀比”。欠薪是一种严重失信行为,特别是某些招工难的行业,如果把欠薪当作一种习惯,就会被员工抛弃,企业最终也会成为受害者。

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农民工及时足额拿到工资。1月9日召开的国务院常务会议部署做好治欠保支工作,要求各地优先清偿政府投资项目拖欠导致的欠薪,对企业拖欠工资的,责令限期解决,逾期不支付的依法从严处罚。

每到春节来临之际,农民工欠薪都会成为社会各方关注的话题。虽说经过多年治理,情况有所好转,特别是在解决政府投资项目欠薪问题上,各地安排早、力度大、工作细,矛盾得到一定缓解,但是受宏观经济形势影响,一些企业面临的困难加重,一些地方的欠薪矛盾比前些年更加突出,尤其是过去不大欠薪的小微企业,现在成了欠薪高发领域。

这也意味着,解决欠薪问题难度加大了,局部问题更复杂了,特别是小微企业欠薪现象的出现,可能引发一些新的矛盾。小微企业的困难是伴随着经济运行的矛盾而出现的,且依靠自身力量很难摆脱眼前的困境,因此也很难解决欠薪问题。化解这些矛盾,需要采取更加积极主动的方式和措施。

农民工欠薪不是新问题,而是一个老问题,这就要求我们不能按照老的思路和方法去解决,不能等到矛盾集中爆发了才去想办法。那样做即便一时解决了,到了第二年矛盾和问题依然存在,不仅浪费了大量的时间和精力,也造成了不良的社会影响。很多人发问,难道农民工欠薪问题真的到了无解的地步吗?

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