划重点
回国加入就业竞争大军的海归人数正在逐年攀升,截至2016年底,我国留学回国人员总数达265.11万人。
求职压力的逐步攀升,留学生“求职战”变成“持久战”,回国后找准合适的方向进行创业,也是目前海归们的发展路径之一。
目前国内企业也开始重视海外招聘,主动到海外开设专场招聘会,给了留学生们更多的机会。
【编者按】
2月3日起,2018年全国硕士研究生统一招生考试(简称考研)成绩将陆续公布,标志着高校毕业生就业新一波春招高峰到来。根据人社部和教育部的统计,2018年我国大学生毕业生将达820万人,创历史新高,如果把海归毕业生和往年未就业高校毕业生都统计在内,总数将超过千万人之多。澎湃新闻(www.thepaper.cn)今起推出系列报道,希望透视高校毕业生就业观念的变化,深度观察和剖析大学生求职新趋势。
回国后的第116天,陈霄(化名)在朋友圈里发了一个“摊手”的表情,表情之前是他回国的天数。
这位毕业于英国伦敦大学学院的海归硕士,一直在默默计算着自己回国后的时间,“我定下的目标是回国40天内找到一个满意的工作,但现在快到第三个40天了。”
不停地投简历、笔试、面试、被拒或拒绝不满意的工作,成为了陈霄回国后的常态。和国内的同学朋友聚完一轮后,他开始变得越来越“宅”。
“一开始是想获得一些业内信息,但大家讨论的都是工作、薪水,插不上话。”这位在国内从大二就开始准备雅思,计划出国的人,现在对自己当初坚定的选择,开始了质疑。
而和陈霄一样,回国加入就业竞争大军的海归人数正在逐年攀升。据2017年留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数据,截至2016年底,我国留学回国人员总数达265.11万人,仅2016年就有43.25万留学生毕业回国,比例由2012年72.38%增长到2016年82.23%。
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