在市场化条件不充分的情况下，土地和牌照实际上构成了幼儿园的寻租成本。为了保障盈利能力，幼儿园就在人员薪资、课程支持、物料质量等方面压缩费用。
但即便如此，幼儿园也能通过扩大规模、增加收费项目来增强盈利能力。之所以不愿意给幼师和保育员提升待遇，还有一层原因可能是，幼儿园宁愿雇佣四个月薪2000元的高职高专幼师也不愿雇佣一个月薪8000元的本科幼师。
总之，种种因素混合在一起，共同导致了幼教行业的低廉薪资待遇。而在幼儿园与家长信息不对称的情形下，这种现象实际上增大了幼教从业人员的道德风险。
无论是对儿童还是社会，这都不是一个好消息。
（责任编辑：向婷）
