在中国，儿童同时是好几个家庭的绝对核心，幼师还会面对来自多位家长的压力。从任何角度看，这都不是一份轻松的工作。
2、准入门槛低
在我国，幼师的职业准入门槛较低。
根据教育部发布的相关条例，幼儿园园长及教师的学历水平只需要在大专以上，而保育员拥有高中以上的学历程度即可。
据教育部统计，目前全国幼儿教师学历主要集中在专科水平，占总数的56.37%。
还有一个问题是无证上岗现象普遍。新华网报道显示，2016年，全国超过70%的幼儿园教师未评职称。
此外，对于幼教的工作，不少人的印象还停留在“带孩子”“和孩子一起玩”“女孩子找不到工作可以当个幼师”的地步。类似的观念降低了不少高端人才进入幼教行业的意愿。
工作挑战大，社会地位却上不去，个人价值得不到认同，高学历的人才自然敬而远之，久而久之形成逆向选择，市场充斥着低素质的人员，不足为奇。
3、幼儿园
为什么幼儿园不愿意给幼师提升待遇？是幼儿园不赚钱吗？并不是。
如表所示，新三板上幼儿园的毛利率普遍在40%以上，有的甚至能达到60%。A股上两家跨界幼教的企业威创股份和秀强股份2016年的毛利率则分别为57.96%和60.25%。
所以，幼儿园绝非赚不到钱。相反地，幼教行业的盈利性要好于绝大多数其他行业。
对于一家幼儿园而言，隐性成本主要有两块：土地和牌照。
幼儿园对土地有特殊要求（附近一公里没有幼儿园、必须自由或者租期超过3年的土地，人均面积不低于1.5平方米等），要想在大城市中拿到这种地，要求不低。
这还没完。选址后还需要教育主管申请办理许可证。据媒体报道，普通市民通过评估并拿到幼儿园牌照并不容易。
