自2015年实施泰山产业领军人才工程以来，山东省已经培养和引进了500多名泰山产业领军人才，在推动创新创业方面发挥了重要作用。当前，“人才是第一资源，创新是第一动力”已经成为各界共识，为更好营造引人、用人的良好环境和氛围，吸引更多高层次人才来山东省创新创业，从2018年开始，探索创新泰山产业科技创业类领军人才的遴选模式，采取举办创业大赛，改由专家、投资机构、创业服务机构代表等多方评判的遴选程序，营造产学研金共同支持领军人才创业的良好环境。
山东省科技厅副厅长李储林
山东省科技厅副厅长李储林介绍，2018年我们将首先从国内创业人才开展试点工作。对于创业类人才来说，对其创业项目优劣的评判，除了技术专家，产业专家、投资专家也有很大话语权。举办创业大赛，将改变过去技术专家封闭式评审的遴选方式，而通过项目公开路演的方式，请创业人才阐述自己的创业项目和创业思路，由技术专家、产业专家、投资专家等共同组成评审组，对创业人才的项目接受技术专家、市场、金融投资、科技服务专家和机构的综合评判，使遴选出的人才项目更符合新旧动能转换要求和市场需求，推动领军人才高水平、高质量创新创业。
2018年的创业大赛将由山东省委组织部、山东省科技厅、山东省财政厅共同组织，并邀请有关金融机构、创业投资机构等共同参与。大赛围绕新旧动能转换重点产业，设立新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康、高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融等十大领域赛。
良好人才生态是吸引、留住、用好人才的基础保障。《意见》提出加大人才金融扶持力度，充分利用新旧动能转换基金，支持高层次人才创新创业项目，建立容错机制，实施政府投资基金勤勉尽职免责机制。例如，留学人员在山东省创办的小微企业，可申请最高额度300万元的创业担保贷款；多途径解决海外高层次人才医疗、保险、子女入学等方面的困难和问题；设立山东人才最高奖—齐鲁杰出人才奖，每人给予300万元一次性奖励，让为山东省经济社会发展做出卓越贡献的人才有荣誉得实惠。（张川）
