近期，杭州、武汉、郑州、合肥、南京等20多个城市都出台了人才新政，呈现“你方唱罢我登场”的局面，这场被舆论称为新一轮的“人才争夺战”也因此备受社会关注。
“应该说各地已经到了求才若渴的阶段。”中组部人才局原副巡视员胡建华4月25日在北京参加“人才争夺战”研讨会时表示，如果大家都对人才很重视，“人才争夺战”也不失为一种好的现象。
业界普遍认为，去年，以武汉提出“力争5年内将100万大学生留在武汉”的号召为起点，全国多个城市从解决户口、发放住房补贴等不同政策红利着手，试图构建起自己的人才高地。
澎湃新闻注意到，在这场由全球化智库（CCG）和中国人才50人论坛联合举办的研讨会上，不少专家提出引才“一窝蜂”现象。
CCG学术委员会专家、中国人事科学研究院原院长吴江认为，如果城市不问专业、不问需求地盲目引才，可能造成对教育结构的调整，导致高校新一轮扩招。
“因此，为了长远考虑，地方政府应该去了解，什么样的项目或产业应当到哪里去吸收人才，吸收什么样的人才，这样才能有针对性地建立各地方政府自己的人才信息库。”胡建华建议说。
落户在放宽
在“人才争夺战”中，“落户”可谓是引进人才的“标配”。
根据武汉、成都、南京等多个城市的相应政策，符合年龄限制等条件的本科生均可直接落户。CCG主任王辉耀在上述研讨会中表示，从目前来看，现在各地的人才政策主要是以解决户口为主要导向。
“我们现在整个大环境还只是把人当成劳动力来使用，但实际上这样的理解是有欠缺的。”人口与未来网站联合创始人黄文政解释说，“人对经济的发展其实有两方面的作用，首先他是劳动力，另外一方面，他是消费者。”
