人才争夺战 抢得来更要留得住
5月24日，四川“高调”进入人才争夺“战场”。当天的四川人才新政新闻发布会，发布了两个重要文件：《关于大力引进海外人才、加快建设高端人才汇聚高地的实施意见》《四川省“天府万人计划”实施办法》。
其实，自去年以来，一场不见硝烟的人才争夺战，在二三线城市间大面积爆发，西安、武汉、长沙、南京等城市，纷纷抛出诱人的“政策红包”：宽松落户、就业创业激励、优惠住房政策……
周翔宇在这场“大战”中是幸运的。
5月16日，天津出台“海河英才”行动计划，在津无工作、无房、无社保，年龄不超过40周岁的全日制高校毕业本科生可“零门槛”直接落户。
原本在北京北四环一家科技公司上班的周翔宇，凭借自己做程序员的专业优势，在当时被刷爆的“天津公安”APP上，于5月18日顺利拿到准迁证。后来看媒体报道他才知道，短短20个小时，就有30万外地人申请成为“天津人”。有媒体说这个数字是空前的。
目前，这场“大战”还在继续。其内在动因是什么，又会带来怎样的影响？
“城市的活力总是和高素质的青年人力资源捆绑在一起的。现在各个城市抢人的动因，一是产业发展需要，再就是应对老龄化，人口红利减少。”5月26日，中国人事科学研究院研究员孙锐在接受科技日报记者采访时说。
孙锐表示，新城市、新产业和新人才是“对偶”关系，相互需要、相互捆绑，城市的发展需要人才。但是，当前大多数城市采取的政策重点其实不是人才，而是人力资源，抢夺对象主要是大学毕业生。人才主要指已经作出创造性贡献的，大学生主要是人力资源，还谈不上人才。
“但毋庸置疑，只有高素质的人力资源才能推动城市产业发展、创新发展、可持续发展。”孙锐说，面临着刘易斯拐点，即劳动力过剩向短缺的转折点，新出生人口比率下降，以及严重的老龄化问题，另一方面青年大学生总量是一定的，这意味着，谁下手晚，后面就抢不到了，这会给城市后续发展带来问题。
张轮是同济大学交通运输工程学院教授、博士生导师，曾在学校人才办公室任职。在他看来，人，是社会各项事业发展的第一要素，也是最核心的资源，“抢人大战”的真正动因是社会发展的需要，以及地方政府对于“人”前所未有的重视。
