因此，黄文政认为，户籍的限制导致很多城市只利用了我国庞大的人口规模、劳动力优势，但没有充分利用到庞大人口规模背后的消费需求优势，而充分发挥这个需求优势实际上就需要人才可以更加自由地迁移。
“户口仍然是制约人才流动发展的较大障碍。”各地落户政策上的放宽，让国家外国专家局国外人才信息研究中心原主任陈化北看到了进一步放开户籍政策的可能，“户口的松动是一个很好的现象”。
避免盲目引才
无论是放宽落户，还是在买房方面给予购房补贴，亦或是对高校毕业生创业的支持，所有政策的背后无不显现当下诸多城市对人才的渴望。
胡建华用“求才若渴”形容这轮“人才争夺战”。
“从现象来讲是好现象，因为毕竟是重视人才了。”胡建华表示，所谓的“抢人大战”曾在我国改革开放初期也出现过，欠发达地区的人才被发达地区争夺走了，当时各地都出台了很多政策。
“应该说，现在比改革开放初期对人才的尊重又进了一步，如果大家都重视人才，那确实是个好现象。”但胡建华担忧，“求才若渴”的另一面便是人才政策的“一窝蜂”。
“你也出台，我也出台，就出现了同质化现象。”胡建华认为，一个地方应该针对自己的特点、区位的优势、将来的方向去综合考虑到底需要什么样的人才，尽量做到“心里有底”，“不能说是别的省出台政策，我们也赶紧出台”。
吴江则认为，如果城市“不问专业、不问需求”地盲目抢人可能造成对教育结构的调整，导致高校新一轮扩招。他建议，各地政府要按照需求，拿出引才的学科目录。“不同城市发展不同的产业，再去和不同的人才政策对接，不能盲目。”
胡建华也建议，“为了长远考虑，地方政府应该去了解，什么样的项目或产业应当到哪里去吸收人才，吸收什么样的人才，这样才能有针对性地建立各地方的人才信息库。”
