优化服务完善机制 增加岗位稳定就业(4)

“大家好，欢迎收听‘职等你来’节目，今天邀请老朋友华姐来为大家‘送’工作，欢迎拨打热线或在直播间留言。”4月11日上午，一场线上荐岗直播准时开启，热线电话接连响起。

“华姐，我50多岁，还好找工作吗？”“您好，我们专门收集了大龄劳动者岗位信息，看您倾向于找哪类工作？”

“想找做饭、家政这类的”“正好，我看有一家食堂在招服务员，您年龄合适，这是联系方式，请记一下”……

半小时工夫，华姐就推荐了30份工作。直播刚结束，于砚华的手机传来一阵“嘀嘀”声，打开一看，一个名为“50岁以上最美丽”的求职群正在推送岗位信息。“大龄人员就业更为不易，我们特意拉了微信群，每天不间断发布信息，老百姓有疑问都可以直接沟通。”于砚华介绍。

线上荐岗，方便高效；线下帮扶，周到贴心。

“之前，我们两口子都在家待业，压力很大。”市民王恒平时打零工，最近没活干，夫妻两人在家很着急。经过洮北区就业服务局调查，不到5天，王恒就完成了零就业家庭认定。

“这家单位在招聘调查人员，虽然经常下乡，但基本每天都能回家，挺适合你。”于砚华为王恒精心挑选岗位，转头又向用人单位推荐起他，“这孩子刚认定了零就业家庭，交流下来感觉人挺踏实，符合咱们岗位需求，能不能让他试试？”

经过后续面试，王恒顺利上岗，“生活有盼头，我会倍加珍惜这份工作。”

洮北区就业服务局深入实施三级就业援助机制，“一人一策”个性化推荐岗位。2021年以来，洮北区已认定就业困难人员4682人，零就业家庭就业援助率达到100%。对于已经找到工作的就业困难人员，还会定期组织电话和入户回访，动态掌握困难人员就业失业、援助服务、享受政策等情况，巩固帮扶成果。