优化服务完善机制 增加岗位稳定就业(6)

人社部门送服务的同时，也加深了对高校毕业生群体的了解。“薪资水平、是否有落户指标等是当前毕业生较为关注的因素。”张笑男说，一下午的时间与近百名毕业生交流，深深感到现在的毕业生能力强、有主见、考虑问题周全，相信他们能找到发光发热的舞台。

“基层就业是新趋势，去年在学院毕业生中占比将近30%。”首经贸会计学院党委副书记谭静介绍，近两年，不少同学不再扎堆“北上广深”，非一线城市、县城、基层也成为毕业生就业的热门选择。人社部数据显示，自2006年实施以来，“三支一扶”计划已累计选派51万名高校毕业生到基层服务。今年计划招募3.4万名高校毕业生，到基层开展支教、支农、支医等服务。

“也有一些同学没找到满意的工作，倾向于再等一年。”首经贸会计学院副院长于鹏说，近年来，学生慢就业现象并不少见，“‘慢’不是放弃，而是积蓄力量、提升能力，为更好的机会做准备。”

为了减少学生毕业后观望、犹豫的时间，学校主动作为，将就业服务提早提前。“我们把解决就业问题贯穿到人才培养的全过程中。比如，推动产教融合，和知名会计师事务所深度合作，每年为近百名同学提供高质量的见习机会。”于鹏说。

对此，首经贸会计学院应届硕士毕业生王芳桃深有体会。在校期间，她通过学院推荐，进入一家会计师事务所实习三个月，职业选择因此变得清晰明确，“现在找工作，就一心奔着审计岗位去了。入职企业也对我的实习经历十分认可。”

“学生在求职过程中感到迷茫和困惑时，我们会第一时间帮助解决。”首经贸就业指导中心老师付明岩表示，学校就业指导中心将做实做细学生求职服务工作，加强就业意向摸底和跟踪反馈，搭建毕业生与用人单位精准对接平台，满足毕业生日益多元化的就业需求。