这种新，也体现为全新的就业模式。

位于福建的一家食品公司有400名特殊的员工。“他们全部都是从欣悦餐饮管理公司派遣过来的，给我们解了难题。”公司人事部经理李建平说。此前，受疫情影响，部分员工无法及时返岗，影响企业复工复产。

福建省晋江市工商联加强引导和服务，推动会员企业进行员工余缺调剂。“我们还严把安全关，新用人单位与原用人单位及员工签订三方协议，避免出现权责不清的情况。”晋江市工商联常务副主席郑科伟说。

新特征

帮助重点群体实现灵活就业与长期就业相结合

新就业形态能量有多大？

莫荣介绍，我国1亿灵活就业者中，约7800万人选择依托互联网的新就业形态。新就业形态容量大，部分岗位门槛不高，能够助力重点群体实现就业增收。

“只要不怕苦、不怕累、多跑单，每月收入就能超8000元。”今年24岁的李松来自云南省镇雄县。去年，由于哥哥病情加重，母亲也患有重病，为更好照顾家人，李松从打工地返回昆明，加入了外卖配送队伍。

在今年1—5月新加入美团的107万外卖骑手中，有7.3万为国家建档立卡贫困人口。“平台就业规模大，有的就业门槛较低，可以实现精准就业扶贫。”中国新就业形态研究中心主任张成刚说。

进出自由，新就业形态具有灵活性与兼职特性。“新就业形态可以帮助重点群体实现灵活就业与长期就业相结合，保障其个人收入有延续性。”张成刚说。

同时，新就业形态的灵活性，也吸引了大量有本职工作的人参与共享经济，获得额外收入。阿里巴巴新服务研究中心主任张瑞东介绍，据某外卖公司数据显示，56%的骑手拥有第二职业，其中26%是小微创业者，21%为技术工人。

相关报道: