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国家统计局发布的最新数据表明，1—11月，全国城镇新增就业1099万人，完成全年目标任务的122.1%。今年就业形势总体稳定并好于预期，离不开一系列保就业政策的实施，也得益于新就业形态提供了大量灵活就业岗位。在拓宽就业渠道、增强就业弹性、增加劳动者收入等方面，新就业形态发挥了独特作用，成为不少人就业的新选择。

下蹲、吸气、起身、呼气……每天晚上，22岁的李文庆都会在直播平台打卡上班，带领学员完成一节线上健身课程。“受疫情影响，传统健身房招聘规模不大，我就加入了线上健身平台，在网上带团课，也有一对一指导。”刚毕业的李文庆选择了线上健身教练作为自己职业生涯的起点。

电商主播、网约配送员、在线咨询师……新职业不断涌现、广受关注，如何发挥新就业形态积极作用，记者就此进行了采访。

新形态

网络数字平台拆分工序，将任务分包给不同劳动者

新就业形态是什么？在中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣看来，新就业形态与互联网等新科技息息相关，是有别于标准就业和传统灵活就业的平台化组织用工和劳动者就业新形态。

“随着网络数字平台的大量涌现，原本招用1个工作人员的工作，被拆分成10个、100个甚至更多的工序和任务，通过互联网平台分包，让很多劳动者一起来承担这些任务，从而造就一批新的就业形态。”莫荣说。

这种新，体现为一批新就业岗位的涌现。

“比如网约车平台，就催生了网约车司机、司机服务经理、自动驾驶路测安全管理员、自动驾驶测试驾驶员等新的就业岗位。”滴滴出行相关负责人冯馨说。

国家信息中心分享经济研究中心发布的《中国共享经济发展报告（2020）》显示，2019年，以新业态形式出现的平台企业员工数已达623万人，比上年增长了4.2%；平台带动的就业人数约7800万人，同比增长4%。

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