这些实实在在、清晰可见的服务，让奋斗中的人才不仅将脚步迈向深圳，更愿意在这里生根发芽、安营扎寨——截至2020年6月底，全市人才总量超过600万，高层次人才1.7万；2015年底至2020年6月底，全职院士从12名增加到46名，人才集聚效应不断增强。

筑牢法治基底，提升营商环境

“在很多深圳企业家眼里，法治化和市场化已内化为深圳最显著的城市特色，是他们选择深圳、扎根深圳、获得成功的最重要因素。”华为公司创始人任正非的这段话，道出了千千万万选择来深创业逐梦的人们的心声。

林海晖对这一点同样感触颇深：“科技型的初创企业是稚嫩的，对政府的政务和法治保障尤其有依赖性。例如新材料创业的实验与中试场所配给、安评和环评。”

七年前，林海晖回国创业之时，考察了从长三角到珠三角的十几个城市，最终落户深圳，就是因为看中这里产业政策持续稳定，法治环境保障市场化机制有序运行。“企业最怕人事更迭带来产业政策的骤然转变。但深圳发展七大战略性新兴产业的计划非常稳健，一切按照既有的目标和定位进行；另一方面，比如说像我们这种做新材料的企业，很多地方本来挺想引进，但一听说具体是做金属颜料的，出于对环境评估和日后担责的风险，就皱眉了。”林海晖说，但当时深圳一切都是按照法律来办事，只要申报符合法律规定就能通过，公司从注册到成立再到实验、中试、生产，很快就上了轨道。

如今，林海晖所创办的绚图新材在深圳研发出了全球首支全固型零VOC自分散水性铝颜料，技术处于全球领先。而纵观深圳，光峰科技创始人李屹、云天励飞创始人陈宁、微芯生物创始人鲁先平、奥比中光创始人黄源浩……许许多多处于各个赛道的人才，都选择在深圳这片热土上发光发热。

深耕人才环境，深圳以人才驱动创新的效应越发凸显——截至2020年6月底，深圳已拥有国家、省、市级重点实验室、工程实验室、工程（技术）研究中心和企业技术中心等各类创新载体累计2600家，引领带动产业加速转型升级。在新的历史起点上，把人才引领发展作为城市核心战略，深圳这座识才、爱才、用才、容才、聚才的“人才先行示范区”，必将团结起更多人才共同创造属于自己和这座城市的未来。

《光明日报》（2020年11月01日01版）

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