把“稳就业”与脱贫攻坚工作相结合。今年是决胜全面建成小康社会关键之年，“扶贫”必须“授人以‘渔’”，特别是要针对各类就业困难人群，通过帮助他们就业实现“自我造血”循环，尤其要确保“零就业”家庭的动态清零。

把“稳就业”与给实体经济领域的中小企业减负工作相结合。去年以来，国家在优化营商环境、减税降费等方面下了大功夫，出台了一系列利好政策。这些政策客观上帮助企业转移或降低了用人成本，对吸纳了大量就业人口的中小企业产生了良好效果。下半年，政府各部门除了要继续出台有利于就业的政策外，更要注重保障“社保降费”、“失业保险返还”等已出台政策的切实落地。

持续关注特定群体的就业需求。一方面，应届高校毕业生是每年就业新增需求的主要群体，且此类需求具有周期性。虽然2019年应届毕业生的求职“波峰”即将过去，但是下半年的“秋招”很快就会开始。不能把2020年应届毕业生的就业需求全部寄托在明年，今年下半年就需要提前疏导部分岗位需求。另一方面，动能转换过程中，部分落后产能被疏解，相关领域的产业工人同样面临“再就业”的求职需求。因此，上述特定群体的就业需求须重点关注并予以满足。

船到中流浪更急，人到半山路更陡。今年“稳就业”的任务仍需做好“下半场”的工作。（中国电子信息产业发展研究院政策法规研究所助理研究员、经济日报-中国经济网专栏作者王夙）

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