遴选落选公务员与岗位要求差距较大档案存疑审慎决定不予试用

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2025-12-23 15:35:06 百家号

重庆财政局发布情况通报，关于网上反映的公开遴选公务员有关情况。本次遴选进入差额考察环节共10人，采取个别谈话、实地走访、档案核查、同考察对象面谈等方式，听取考察对象所在单位有关领导、同事的意见。因岗位专业性较强，充分考量人岗匹配、专业能力、工作经历等方面因素，经综合比选，最终试用5人，另外5人未纳入试用。

其中，考生齐某（化名）与遴选岗位要求有较大差距，且档案中有关事项存疑，经认真调查核实，审慎作出不予试用的决定。该考察结果已于2025年12月16日统一向所有考察对象公布，考察对象均未提出异议。本次遴选严格按照公务员公开遴选各项规定与程序组织实施，全过程在纪检监察部门监督下进行。

徐女士表示，她的儿子报考了重庆市财政局的“综合管理2”岗位，笔试成绩和综合成绩均为第一名，但最终落选。徐女士对遴选单位的解释不服，希望此事能够得到公开公平处理。她介绍，儿子齐挺今年33岁，本科学的是土木工程造价专业，后来考上重庆工商大学硕士研究生，毕业后以第一名的成绩考入重庆市江津区一家参公事业单位，并因工作成绩出色出任副站长。

根据公告，考试分笔试和面试，各按占50%确定综合成绩，折合总分为100分，实行差额考察。齐挺报名后通过资格审查，每天利用闲暇时间复习备考。9月6日，他参加了笔试，取得81.5分，随后成功进入面试环节，面试成绩为77.4分。最终，他的综合成绩为79.45分，也是第1名，被列入体检人员名单。体检后，齐挺进入考察环节。

然而，在等待结果时，齐挺一家接到了落选通知。重庆市财政局公示的拟试用人员名单中没有齐挺的名字。齐挺的父亲称，接到通知时全家非常难过，他们将此事发在网上被要求删除。重庆市财政局相关人士解释说，考察环节时齐挺原单位的领导和同事没有给他打满分，而其他被公示的考生都是满分。此外，齐挺没有技术职称之类的加分项，他所从事的工作与遴选岗位不匹配。齐父对此表示质疑，认为如果工作不匹配，当初为何通过了资格审查。他希望此事能够客观公平地处理。

(责任编辑：0882)

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