官方通报公务员遴选第一落选考察环节引争议

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2025-12-24 00:49:41 鲜趣阁

官方通报公务员遴选第一落选考察环节引争议。2025年12月22日，重庆一位33岁男子齐某参加公务员遴选，尽管笔试和综合成绩都是第一名，最终却落选。随后家属在网上发文，但被要求删除。这究竟是怎么回事呢？

7月，重庆市人社局官网发布了公开遴选公务员的公告。拥有硕士学历、时任重庆市江津区某管理站副站长的齐某报考了重庆市财政局的“综合管理2”岗位。这个岗位要求硕士及以上学位，齐某的专业背景符合要求。经过复习和备考，齐某在9月6日的笔试中取得了81.5分的成绩，位列报考岗位第一。

10月18日的面试中，他获得了77.4分。按照笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩的规则，齐某以79.45分的综合成绩稳居该岗位第一，领先第二名0.45分，并顺利通过体检，进入考察环节。

然而，在全家人等待好消息的时候，12月16日的拟录用公示让他们大失所望。齐某父亲称，他们曾将此事发布到网上，但随后被要求删除。两天后，重庆市财政局相关人员到齐某所在单位并向其家属解释了落选原因。

据家属的说法，在考察环节评分方面，齐某在原单位考察时领导和同事没有给予满分评价，而其他拟录用考生在这个环节都获得了满分；齐某还缺少加分项，因为他没有技术职称类的加分；在岗位匹配度上，其从事的工作与遴选岗位的匹配度被认为不足。

齐某父亲对这一解释提出质疑：如果工作内容与岗位不匹配，为什么报名资格审查时能顺利通过？再者，齐某所处的行政岗位本身并不评定专业技术职称。不过，重庆市财政局在遴选公告中明确表示，此次选拔将采取“差额考察”的方式，即并非所有进入考察环节的考生都能被录用。

此事曝光后，在网络上引发了广泛关注和争议。一些网友认为，如果考试成绩第一都无法保证通过，那么考试的衡量作用何在？还有人指出，考察环节的评分依据、加分项目和淘汰规则应在遴选公告中明确列出，而不是在结果出炉后再进行解释。

齐某父亲希望此事能得到客观、公平、公开处理。媒体联系重庆市财政局人事教育处工作人员时，对方表示不清楚此事，负责同事不在单位。

(责任编辑：0882)

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