12月4日,一名新东方员工发表全员信吐槽“加班成奴”,在社交平台上传开后引发争议。该员工称,俞敏洪在南极发信谈“教育初心”和“以人为本”,自己却陷在“每天工作超12小时”“遥不可及的招生指标”里,劳动合同里的双休已成奢望。这名员工通过钉钉app向新东方全员发送的消息中写道,拜读俞敏洪先生从南极发来的群邮,字里行间对教育初心的坚守、对团队价值的珍视,让他倍感动容。然而低头看着手机里弹出的“明天继续早到”“这周单休”的通知,再想想那些遥不可及的招生指标、没完没了的杂活与突如其来的临时任务,这份期待又瞬间被现实击碎。

自入秋以来,课程顾问团队便陷入了“996单休”的循环,每天工作10多个小时成为常态,入职时《劳动合同》中清晰可见的双休,却屈指可数,劳动法规定的8小时工作制,早已成为遥不可及的奢望。

该员工表示,休息时间被侵占、指标脱离现实、杂活挤压主业、计划朝令夕改,这些不合理的机制,都让他茫然与疲惫。目前自己的状态是加班成奴,工作无序。
俞敏洪曾在公开信里说“如果公司不断损害你,就不是好公司”,该员工表示愿意相信这句话,希望这光芒能照进他们的工位,暖在每个加班人的心里。他还感谢俞老师的邮件中提到“欢迎大家公开吐槽、鼓励言论自由”,这也激励了他敢于说出心中所想,以及当下遇到的困境。
有新东方的员工透露,这封全员信是由杭州新东方一名课程顾问发出的,消息发出不久,就被删除了,账号也被秒封了。
杭州新东方教育有限公司的一名工作人员表示,该信确系由杭州新东方一员工发出的,已经删除。因集团内部有明确的举报机构和举报机制,这种对全部员工发出的形式是不正确的,所以进行了相应的处理,并将有对接的老师跟进处理。
12月4日,多位网友称,新东方杭州一名课程顾问在公司内部群中发布了一篇长文,控诉课程顾问岗位的加班强度、指标远超实际、工作内容冗杂等问题
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2025-11-18 14:43:11新东方