12月4日,一名新东方员工在社交平台上发表全员信,吐槽“加班成奴”,引发广泛关注。该员工称,俞敏洪在南极发信谈“教育初心”和“以人为本”,但自己却每天工作超过12小时,面临遥不可及的招生指标,劳动合同里的双休已成奢望。

这名员工通过钉钉app向新东方全员发送消息,表示拜读了俞敏洪先生从南极发来的邮件,对教育初心的坚守和团队价值的珍视让他感动。然而,现实中的工作压力让他感到失望。每天收到“明天继续早到”“这周单休”的通知,面对遥不可及的招生指标、没完没了的杂活与临时任务,他感到期待被击碎。

自入秋以来,课程顾问团队陷入“996单休”的循环,每天工作10多个小时成为常态。入职时签订的《劳动合同》中明确规定的双休,却屈指可数。劳动法规定的8小时工作制早已成为奢望。
该员工表示,休息时间被侵占、指标脱离现实、杂活挤压主业、计划朝令夕改,这些不合理的机制让他感到茫然与疲惫,状态是加班成奴,工作无序。俞敏洪曾在公开信里说“如果公司不断损害你,就不是好公司”,该员工希望这句话能照进每个加班人的心里。
他还感谢俞老师的邮件中提到“欢迎大家公开吐槽、鼓励言论自由”,这也激励了他敢于说出心中的困境。不过,这封全员信发出不久就被删除,账号也被封禁。杭州新东方的一名工作人员表示,该信确实由杭州新东方一员工发出,已经删除。集团内部有明确的举报机构和举报机制,这种对全部员工发出的形式不正确,将有对接的老师进行跟进处理。
新东方董事长俞敏洪在南极发公司内部信后,遭到员工吐槽。11月18日上午11点前,他在社交平台发布了10条南极游视频,并在评论区解释说这些视频是四天前制作的,当时没有信号
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