佳能中山工厂关闭背后 转型阵痛与时代眼泪!2025年11月21日,扎根中山24年的佳能激光打印机工厂正式停产。千余名员工平静等待远超法定标准的补偿方案。这场被喻为“时代眼泪”的关停背后,是中国制造业转型与全球产业链重构的必然阵痛。

佳能(中山)办公设备有限公司于2025年11月21日停止生产经营,全体员工自11月24日起临时放假至28日,期间公司与工会协商劳动关系解除方案。该工厂成立于2001年,是日本佳能独资企业,曾为全球最大黑白激光打印机生产基地,累计产量达1.1亿台,占全球市场份额50%。
11月29日公布的补偿方案包括“2.5N+1”经济补偿金(N为工作年限对应月薪)、5个月税前工资的就业支援金、工龄超10年者可获1万元“铭恩贡献奖”及5000元“新征程奋斗奖”。例如18年老员工总计可获约40万元,远超中国《劳动合同法》规定的N+1标准。中山市人社局启动“稳岗六条”政策,联合比亚迪等企业提供2848个岗位,平均月薪超5000元。
市场萎缩和国产替代是导致工厂关停的主要原因之一。2025年上半年中国A4/A3激光打印机出货量同比分别下降5%和10%,无纸化办公普及显著减少打印需求。国产品牌如联想、奔图等本土品牌市场份额从2010年的16%跃升至2024年的42%,佳能在中国市场的份额仅剩6.4%,尤其在千元以下低端市场受到挤压。
成本压力也是重要因素。中山人力成本较20年前翻倍,而东南亚工厂(如越南)劳动力成本仅为中国的半数,佳能部分订单已分流至东南亚。此外,佳能集团战略重心转向医疗影像、半导体设备及自动驾驶技术,2024年医疗业务营收增长8.7%,办公设备业务则下降7.2%。
供应商方面,对中山本地供应商货款按协议结清,专属库存协助消化,未引发供应链危机。行业连锁反应明显,惠普加速将代工订单转向伟创力等企业,柯尼卡美能达无锡工厂也于2025年2月关闭,传统办公设备外资产能集体收缩。
该厂从万人规模(2010年)缩至1400人(2025年),反映中国从“世界工厂”向高端智造升级的趋势。佳能保留大连、苏州基地专注医疗设备及高端打印机,大连CT设备国产化率达78%。外资退出范式中,佳能以透明协商、超额补偿、再就业支持建立关停责任标杆,员工未发生群体纠纷。这场谢幕的平静,既源于企业对劳动法的敬畏,也折射中国劳动者维权意识与再就业信心的提升。当转型阵痛无法避免,“体面退出”成为劳资双方共同守护的底线。
多家中山企业确认,广东中山佳能打印机工厂已于11月21日停产,员工临时放假至11月28日。该厂正在与员工和供应商结清关系
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