女子遭老板性侵反被开除后续!今天,“女子遭职场性侵后被开除事件后续”话题冲上微博热搜。2024年12月,新黄河报道了丽丽(化名)的遭遇,引起广泛关注。
丽丽是天津某汽车零部件制造公司的营销总监。2023年9月的一场商务宴请中,她喝醉后遭到自家老板王某的性侵。2024年4月,王某因强奸罪被判处有期徒刑四年并赔偿丽丽经济损失3000元。然而,不久之后,丽丽被公司以“未遵守公司请假制度且无故旷工”为由辞退。在遭遇性侵后,丽丽患上了创伤后应激障碍,并前往天津市津南区人社局申请工伤认定。2024年12月3日,丽丽收到《认定工伤决定书》,确认她的伤害属于工伤范围。同年12月13日,公司确定了丽丽12个月的工伤停工留薪期,随后劳动能力鉴定委员会又延长了六个月。由于公司拒绝支付停工留薪期工资等费用,丽丽向天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁。
2024年3月31日,丽丽表示,仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同,同时支付停工留薪期工资、周六加班费、冬季取暖费、防暑降温费、流产假工资差额等共计113万元。虽然不清楚公司是否会提起诉讼,但丽丽表示会维权到底。她希望通过分享自己的经历,帮助更多在职场上有过类似遭遇的人。
当天下午,记者致电该公司负责人询问是否会上诉,对方表示不便告知。女子遭老板性侵反被开除后续!
丽丽,40岁,在汽车行业打拼17年。去年9月22日,作为国内某汽车零部件制造公司的一名营销总监,她在一场商务宴请中被自家老板王某不断劝酒后喝醉,之后遭到王某的性侵。那一幕让她至今难以忘怀
2024-12-23 13:19:50女子遭老板性侵后被公司开除天津一名女性职工在遭遇职场性侵后被公司开除,当地劳动仲裁委裁决双方继续履行劳动合同,并支付员工停工留薪期工资。2023年9月,天津某企业营销总监崔丽丽出差杭州期间,遭遇公司总经理性侵
2025-04-01 08:20:54女子遭职场性侵后被开除事件后续