3月25日,脉脉高聘人才智库公布了一组数据。数据显示,2025年1-2月,新经济行业人才供需比为2.27,超过2人竞争1个岗位。新经济行业职场安全感平均值为6.03分(满分10分)。73%的有过大厂经验的35岁以上职场人依然留在大厂。上海交通大学毕业生月薪6万元以上占比为3.5%,领跑C9院校。“AI技能”成为未来五年职场人最应学习的技能。
人工智能从业者的安全感最高,达到6.92分,远超平均分6.03。相比之下,应届毕业生的安全感最低,仅为3.74分,主要受就业压力及身份转换不确定性的影响。3-5年从业者安全感提升至6.35分,而5-20年职场人的安全感有所回落,20年以上从业者则回升至6.72分。
不同行业的职场人安全感差异明显。互联网与新教育培训行业的职场人安全感评分较低,分别为5.67分和5.85分,可能受近几年行业波动影响。新能源汽车行业因市场竞争加剧与企业经营风险,从业者安全感评分为6.08分,勉强跨越及格线。
在影响职场安全感的因素中,就业市场景气度、企业或组织稳定性、行业周期上行或下行位列前三。2025年1-2月,新经济行业人才供需比达2.27,同比增长42.8%。应届生群体面临更大就业压力,人才供需比达3.13,较行业整体水平高出37.9%,比2024年同期增长41%。
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