近日,杭州网友小慧反映,今年1月13日,她和领导万某到浙江安吉县出差,当晚住酒店时险些遭到客户性侵。2月中旬,她遭到公司恶意劝退、拒绝病假。
涉事的众腾人力资源集团有限公司发布声明称,嫌疑人是客户方员工,当日从酒店工作人员处骗取房卡后进房猥亵小慧,已被警方采取强制措施。
3月24日,小慧的同行领导万某表示,当天他对受害员工小慧没有劝酒行为,并否认与嫌疑人事前串通;目前该案警方已介入,涉及刑事案件,他们还在等待调查结果。
据小慧介绍,当天陪客户吃饭、唱K后,她饮下约半斤白酒,带着醉意回到酒店。正当她熟睡之际,白天的客户突然闯入房间,意图对她实施性侵。好在她及时清醒,阻止了对方的行为,最终未受到实质性侵害。随后,小慧报警,安吉县公安局迅速将犯罪嫌疑人控制。警方于2月14日出具立案告知书,认定符合刑事立案标准,以强制猥亵、侮辱案立案侦查。
1月16日,小慧回到众腾人力资源集团有限公司杭州分公司上班。因心理压力,她向公司请病假休养。2月20日,公司领导要求她要么正常上班、要么辞职离开。她说明了自己暂时无法上班的理由,但不被认可。对方先后表示,如果小慧主动离职,公司可支付5000元甚至10000元补偿。其间,她再次申请病假,但未获批准。
转自:今晚报【#女子出差险遭强奸又被公司劝离职#】 #被劝离职女子称不要赔偿只要道歉# 两个月前
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