女子自曝出差险遭客户强奸精神创伤引关注

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2025-03-20 16:00:36 www.toutiao.com

女子自曝出差险遭客户强奸精神创伤引关注！小琳是众腾人力资源集团有限公司杭州分公司的员工。今年1月13日，她与公司领导前往浙江安吉出差期间，陪客户吃饭、唱K，饮下约半斤白酒。当晚回到酒店熟睡时，客户突然闯入房间意图对她实施性侵，幸好她及时阻止，未受到实质性侵害。警方接到报警后迅速控制了犯罪嫌疑人，并立案侦查，随后与小琳达成了赔偿协议。

尽管如此，小琳仍因这次经历感到焦虑和恐慌。1月16日，她返回公司上班，但次日便前往医院接受精神治疗，被诊断为重度焦虑和中度抑郁。于是，她向公司请了病假休养。2月20日，带她出差的领导打电话要求她要么正常上班，要么辞职，并表示如果主动离职，公司可支付5000元至10000元补偿。小琳无法接受这一提议，并提出10万元补偿。

2月27日，小琳病情加重，再次就医，诊断结果为急性应激反应，医生建议休息两周。3月6日，她在社交媒体上分享了自己的遭遇，并称公司提出以20万元换删帖，被她拒绝。由于当时协商的人态度傲慢，她一时气愤提出40万元补偿。3月7日，公司向小琳账户转入10万元，并派人当面向她道歉，表示公司存在工作失误、缺少人文关怀，愿以这笔钱作为补偿。小琳则表示不接受经济补偿，只希望总公司负责人能亲自向她道歉。

3月9日，小琳再次发帖声明放弃除离职与工伤赔偿之外的经济补偿。3月10日，众腾人力集团发布声明，承认在此次事件中对受害员工的保护与关怀不足，并表示已给予10万元补偿，集团副总裁也已当面道歉。相关部门已受理工伤申请，目前正等待调查结果。然而，小琳对此声明不满，于3月12日再次发帖回应，要求总公司负责人就此前的行为向她道歉，并要求公司为此声明对她造成的伤害再次发布道歉声明。

广东一粤律师事务所主任陈世幸表示，根据劳动法规定，工伤员工不得辞退。公司应派人员陪同当事人前往医院积极治疗，请心理医生进行心理疏导，帮助当事人早日康复。此外，公司在声明中称“对于受害员工的保护与关怀仍有不足”，已有道歉之意，但该声明又指出小琳关于40万元的赔偿要求，导致舆论对小琳产生误解，这显然是错误的。他认为，公司补偿10万元已有和解诚意，但处理问题的方式僵硬且对员工关怀不足。

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(责任编辑：卢其龙 CN070)

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