员工晒第一次被赶下班经历反内卷行动引发热议

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2025-03-12 12:16:07 环球网

近日，多家公司“强制下班”的消息引发网友广泛关注。美的公司从本周起提倡各部门领导严格控制加班，规定18:20后不允许有人在公司加班，同时也禁止员工就餐后再返回工位继续加班。有网友称，一到下班时间，HR就开始催促大家抓紧时间下班。

员工晒第一次被赶下班经历

对此，美的表示，今年已经明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”，其中包括严禁下班时间开会、形式主义加班。通过身体力行践行“反内卷”，倡导健康的企业文化，提供给员工更丰富多彩的业余生活。今日，美的集团官方微信、微博还发布了一条《下班后，你们都在干嘛》推送，邀请网友分享自己的“下班生活”。多个美的官方账号也回应称“被老板催着关灯下班”、“到了六点就回家”。

员工晒第一次被赶下班经历反内卷行动引发热议

近年来，美的持续简化工作方式，减少乱加班和无效加班的情况，旗下各个事业部、子公司根据自身情况对是否需要加班进行评估、调整。有员工透露，以前公司也会安排专人抽查晚上是否有人在公司加班。

员工晒第一次被赶下班经历反内卷行动引发热议

此外，大疆也从2月27日开始强制员工晚上9点必须下班。据报道，在社交平台上，不少打工人晒出了自己被“赶”下班的经历。大疆深圳总部一到晚上9点，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班。部门主管会提前拎包走人，并到每一排工位喊几声“下班了下班了”；再过几分钟，项目组大主管也会跑来赶一遍，询问为什么这个点还没下班。9点以后，HRBP开始扫楼式赶人。上海区域则直接在晚上9点准时关灯。

员工晒第一次被赶下班经历反内卷行动引发热议

越来越多公司加入到“反内卷”行动中来。名创优品创始人叶国富提出与组织管理相关的六大要求，包括严禁一切形式主义、内部沟通严禁使用PPT等。海尔也被曝出要求强制双休，所有部门实行双休，特殊情况需要加班的必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。这些举措得到了许多网友的支持。

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员工晒第一次被赶下班经历反内卷行动引发热议 (责任编辑：张小花 TT1000)

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