近年来,以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起。这些平台企业聚集了网约配送员、网约车司机、货车司机等大量以灵活就业为主的新就业群体。此外,在网络直播、网约家政、社交电商等行业就业的群体也越来越受关注。
相关统计数据显示,全国新就业群体总量达8400万人,覆盖生产生活各领域各层次。
新就业群体总体积极乐观,热情高、干劲足,都在为各自的美好生活而努力奋斗。如何保障他们的合法权益,解决他们的“急难愁盼”一直备受各方关注。
建议:降低灵活就业人员参保门槛
2025年全国两会期间,全国人大代表、TCL创始人、董事长李东生围绕灵活就业人员参保等议题,提出相关代表建议。其中针对灵活就业人员社保参保意愿低、缴费压力大等问题,他建议降低灵活就业人员社保参保门槛,将更多灵活就业人员纳入社会保障体系。
“当前,随着平台经济、共享经济等新业态的快速发展,我国灵活就业群体规模持续扩大,但由于灵活就业人员的收入普遍不高且不稳定,个人全额缴纳社保费用压力大。”李东生说,如何将更多灵活就业人员纳入社会保障体系,不仅关乎这一群体的基本权益,也关系到我国社会保障水平的进步。
李东生关注到,相比企业职工社保费用由单位和个人共同承担,灵活就业人员需个人全额承担社保费用,分别进入个人账户和统筹基金。个人缴费压力大,参保意愿低。同时,缴费档位调整缺乏灵活性。灵活就业人员收入相对不稳定,不连续参保风险高,部分季节性用工灵活就业人员在收入淡季时,易出现断缴潮。但当前除部分城市允许按月调整缴费档次外,全国大部分地区需按年度申报参保档位。此外,目前全国各地区对灵活就业人员可参保的险种开放程度不一,部分险种如工伤、失业、生育参保受限。
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