近日,小刘(化名)向澎湃公众互动平台“服务湃”反映,他此前就职的爱仕达电子(深圳)有限公司限制员工如厕时间和次数,每个员工4小时内只能去2次厕所,每次不超过7分钟。此外,公司要求员工每日工作12小时,迟到将面临200元一次的罚款。
因无法忍受公司的高压管理,小刘在入职一周后选择离职,但被扣罚了部分工资。对此,爱仕达电子(深圳)有限公司相关负责人否认了限制如厕时间等情况,但表示如果有个别部门设定了此类不合格规定,公司将立即予以纠正。
目前,深圳市福海街道劳动办已介入调查,并针对该公司超时加班的违规行为责令限期整改。
据小刘介绍,他于今年年初入职位于深圳市宝安区的爱仕达电子工厂,发现该工厂管理不人性化。车间严格限制了员工的如厕时间,每4小时只允许去2次厕所,每次不能超过7分钟,同一时间只允许2人去厕所。员工去厕所时还必须携带“离岗证”,待该名员工回到车间后,下一名员工拿到“离岗证”才能去厕所。这样的规定让小刘感到难以接受。
小刘提供的一段录音显示,一名工厂管理人员声称:“4个小时就去2次,不要去得太多了,去的时间最多不要超过7分钟。之前就只有四五分钟,现在给你们7分钟了,已经是足够的时间了,不要去那么久。”小刘还提供了一张印有绿色卡片的照片称,该卡片就是“离岗证”,上厕所时必须携带。除限制上厕所时间外,工厂每天工作12小时,期间没有午休等休息时间;第一次上班迟到罚款50元,第二次及之后按200元一次罚款处理。
对于罚款一事,小刘提供的录音显示,上述管理人员声称“吵架的罚款200块钱一次;让我抓到另类的、乱动的、哈哈大笑的、混日子的,我把你这一天工资全部扣完”。
近日,小刘向澎湃公众互动平台反映,他此前就职的爱仕达电子(深圳)有限公司限制员工如厕时间和次数,规定每4小时只能去2次厕所,每次不超过7分钟。同时,公司要求员工每日工作12小时,迟到一次罚款200元
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