国企人事总监安排父母吃8年空饷获刑贪污125万被判刑

小大

用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈

关键词：

2025-01-21 20:19:45 百家号

在领导和同事眼中，她是严谨细致、追求上进的人事总监，但实际上她却利用职务之便贪污公款供自己挥霍消费。2024年11月5日，江苏省宝应县检察院提起公诉，法院以贪污罪判处吕某有期徒刑二年九个月，并处罚金30万元。

2024年12月30日，宝应县检察院检察官回访涉案企业人员工资管理情况。

2024年6月的一天，扬州市某国有餐饮公司会计余某在整理财务凭证时发现，一个下属门店的两名员工工资异常高。同一门店其他同类岗位的员工工资普遍在4000元左右，而这两人却高达9000元。更奇怪的是，两人均已65岁。如果是退休返聘人员，发放的工资额度每人每月不会超过3500元。

余某觉得其中一个叫孙某的名字有些眼熟。经回忆，2022年时，人事部门因填错了工资表，导致将应该发放给公司员工孙某的工资发放给了下属门店同名同姓的员工孙某。当时公司人事总监吕某得知此事后，主动找到她处理此事，没过几天表示钱已经追回并返还给公司员工孙某。虽然余某当时觉得吕某处理此事积极主动有些奇怪，但没有太在意。

结合此次发现的工资薪金异常情况，余某怀疑其中可能有问题，于是通过税务系统查阅了吕某申报的个税扣除项目中赡养老人的信息，发现吕某父母的姓名竟与工资表上两位员工的姓名完全一致。经过梳理发现，两人从2015年12月开始就已经在公司领取工资。

余某感到事情可能不简单，立即将这一情况上报公司领导。2024年6月21日，吕某在公司领导找其谈话核实时，当场承认了在工资表中虚列员工冒领工资的事实。由此，其长达8年的贪污行为浮出水面。

据了解，该餐饮公司在每月计发员工工资方面有一套严格的审核流程。2014年年底，吕某通过招聘进入该公司担任办公室领班，负责人事专员的工作。工作中，吕某发现负责工资审核的各级负责人一般都不会认真审查工资表中的人员名字和薪资明细，各个门店在上报员工考勤表时不提供打卡记录和其他在岗材料，也不提供大部分计时工身份和工资卡卡号，且门店员工流动频繁，每月工资表上少发或多发一个人的工资很难被发现。

12 3 全文共 3 页下一页

关闭

国企人事总监安排父母吃8年空饷获刑 贪污125万被判刑

相关新闻

今日热点

频道热点

国企人事总监安排父母吃8年空饷获刑贪污125万被判刑