近日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布了一份通告,要求任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名员工限期返回公司上班。这四人未经公司批准擅自离岗,其中最长的离岗时间长达16年。公司从2019年开始寻找这些员工,但一直未能联系上他们。
通告中提到,这四名员工必须在2024年10月21日前返回公司上班,否则将按照《劳动法》和吉林省国资委的相关规定进行处理。公司表示不清楚这些员工的离岗原因,且他们在离岗期间没有领取薪酬。
一名公司工作人员透露,他们早在2019年就开始寻找这些员工,但由于某些原因中断了三年,之后又继续寻找两年,仍然没有结果。如果到公告截止日期仍无法联系到这些员工,公司将依法解除他们的劳动合同。
据媒体报道,除了这四名员工外,该公司还有另外12人擅自离岗。吉林森工集团相关负责人表示,公司在职员工500余人,筛查出这16人参保但未上班,均为零工资。公司已再次通知他们返岗,目前已有1人取得联系。
吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司成立于2001年,位于吉林省白山市,主要从事酒、饮料和精制茶制造业。公司拥有多个生产基地和优质天然矿泉水源地,致力于制造高品质天然矿泉水。
近日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布的一则“限期返岗”通告引发网络热议。通告显示,有员工早在2008年离岗,至今已长达16年,但尚未被公司除名。网友质疑这些人员是否在“吃空饷”
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