员工待遇和福利也是调改的重点。金山万达店员工的工资平均增幅约30%,并增加了员工人数以保证工作与生活的平衡。门店还为员工提供了多项福利,包括带薪年休假、休息室、培训室等。
金山万达店的整体装修更加简约大气,货架高度降低,方便顾客拿取商品。选择金山万达店作为上海调改首店是因为该店开业已有9年,消费者希望优先进行调改。永辉在上海有19家门店,后续将陆续进行调改。
自2024年5月启动调改以来,永辉已在十余个城市完成31家门店的调改,预计春节前调改门店数量至少达到41家。调改后的门店在口碑、品质、客流和销售额上均有显著增长。2025年的重点工作仍然是进行门店调改,目前正招募调改店店长和评估门店,计划在春节前后发布上半年调改计划,5月份公布下半年调改计划。
永辉超市近期在全国范围内逐步进行自主调改门店,同时因名创优品的入股计划而受到关注。王守诚透露,明年永辉超市的自主调改店预计超过100家,并且正在与名创优品沟通,希望未来能促进商业合作
2024-11-29 09:33:00永辉超市明年自主调改店拟超100家