提前和延迟退休最低缴费年限规定不同。从2025年1月1日起,渐进式延迟法定退休年龄将正式实施。人社部、中组部、财政部等三部门联合发布的《实施弹性退休制度暂行办法》详细规定了弹性退休的具体规则。
按照规定,提前退休时间和延迟退休时间距离法定退休年龄最长都不能超过3年。退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。例如,2025年1月退休的人群是出生于1965年1月的男性和1970年1月、1975年1月的女性。由于渐进式延迟法定退休年龄实施,这三类人的法定退休年龄都延迟了1个月,变成了2025年2月,分别为60岁1个月、55岁1个月和50岁1个月。
不过,想提前退休的可以选择在2025年1月退休,退休年龄仍然是60岁、55岁和50岁。想延迟退休的,最长可以延长3年,最晚可以在2028年2月退休,分别为63岁1个月、58岁1个月和53岁1个月。
延迟法定退休年龄的速度因性别而异。60周岁的男性和55周岁的女性,每4个月延迟1个月;50周岁的女性每2个月延迟1个月。例如,1965年1月至4月出生的男性,延迟后的法定退休年龄都是60岁1个月;1970年1月至4月出生的女性,延迟后的法定退休年龄都是55岁1个月;1975年1月和2月出生的女性,延迟后的法定退休年龄是50岁1个月,但3月和4月出生的女性,延迟后的法定退休年龄就是50岁2个月。
人力资源社会保障部、中央组织部、财政部于1月1日发布了《实施弹性退休制度暂行办法》。该办法旨在稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革,适应劳动者多样化需求,满足不同的工作生活安排需要
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