提前和延迟退休最低缴费年限规定不同弹性退休制度详解

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2025-01-02 10:07:44 新浪财经

提前和延迟退休最低缴费年限规定不同。从2025年1月1日起，渐进式延迟法定退休年龄将正式实施。人社部、中组部、财政部等三部门联合发布的《实施弹性退休制度暂行办法》详细规定了弹性退休的具体规则。

提前和延迟退休最低缴费年限规定不同

按照规定，提前退休时间和延迟退休时间距离法定退休年龄最长都不能超过3年。退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。例如，2025年1月退休的人群是出生于1965年1月的男性和1970年1月、1975年1月的女性。由于渐进式延迟法定退休年龄实施，这三类人的法定退休年龄都延迟了1个月，变成了2025年2月，分别为60岁1个月、55岁1个月和50岁1个月。

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不过，想提前退休的可以选择在2025年1月退休，退休年龄仍然是60岁、55岁和50岁。想延迟退休的，最长可以延长3年，最晚可以在2028年2月退休，分别为63岁1个月、58岁1个月和53岁1个月。

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延迟法定退休年龄的速度因性别而异。60周岁的男性和55周岁的女性，每4个月延迟1个月；50周岁的女性每2个月延迟1个月。例如，1965年1月至4月出生的男性，延迟后的法定退休年龄都是60岁1个月；1970年1月至4月出生的女性，延迟后的法定退休年龄都是55岁1个月；1975年1月和2月出生的女性，延迟后的法定退休年龄是50岁1个月，但3月和4月出生的女性，延迟后的法定退休年龄就是50岁2个月。

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申请提前退休需在退休时间前3个月以书面形式告知单位，而延长退休则需提前1个月确定。无论选择哪个退休年龄，都由职工决定，用人单位无权干涉。如果是延迟退休，劳动关系延续，用人单位需要继续为职工缴纳社保。

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此外，如果在延迟退休期间突然不想延迟了，可以与单位协商提前终止并办理退休手续。公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，这些人可以提前退休，但不能延迟退休。

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提前退休的职工应达到所选择退休时间对应年份的基本养老金最低缴费年限，而延迟退休的职工应达到本人法定退休年龄对应年份的基本养老金最低缴费年限。从2030年开始，最低缴费年限将从15年逐步提高到20年，每年提高6个月。例如，法定退休年龄是2030年的人员，最低缴费年限是15年6个月。如果提前1年，在2029年退休，最低缴费年限仍然是15年；如果延迟3年，在2033年退休，最低缴费年限仍然是15年6个月。

提前3年退休和延迟3年退休的人员，因为相差了6年的缴费年限，所以养老金会有很大差别。

(责任编辑：卢其龙 CN070)

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