京东2024年年终奖计划,以强大的业绩支撑和差异化激励模式,为行业树立了标杆。无论是20薪的高绩效神话,还是客服团队的福利升级,都彰显了京东“实干者优先”的企业价值观。
未来,如何在激励机制中兼顾公平与效率,或许是京东继续前行需要解决的核心课题。
据京东消息,继2024年初和年中连续三轮加薪之后,9月13日,京东集团宣布再次启动加薪:自2024年10月1日起,京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪,其他部门也将随后陆续启动加薪计划
2024-09-13 11:33:09京东再次启动加薪京东作为业界知名的大厂,近期在员工薪酬方面展现出了惊人的“土豪”气派。具体来说,公司核心部门如采销、技术、产品等岗位的薪资待遇迎来了大幅提升,调整幅度达到了20%之高
2024-09-13 14:00:36京东将实现20薪