京东作为业界知名的大厂,近期在员工薪酬方面展现出了惊人的“土豪”气派。具体来说,公司核心部门如采销、技术、产品等岗位的薪资待遇迎来了大幅提升,调整幅度达到了20%之高。而年终奖金更是令人咋舌,可高达8倍月薪,换言之,在京东担任采销职位的员工,理论上一年能享受到相当于20个月薪资的丰厚报酬。此外,公司还推出了一个极具吸引力的激励计划——“上不封顶”的Big Boss奖励,为优秀人才提供了无限想象的发展空间。
在技术研发领域,京东同样没有手软。算法岗位的起薪增长异常抢眼,平均涨幅超过了75%,与此同时,硬件工程师与设计师的薪资涨幅也达到了50%以上,这样的提升幅度足以让同行艳羡不已。
更为引人注目的是,京东在2025届毕业生招聘中大手笔投放了1.8万个工作岗位,其中1.2万个专为应届毕业生准备,另外还有6000多个实习机会虚位以待。这一举措无疑为即将步入职场的青年才俊送上了一份厚重的见面礼,彰显了京东对新鲜血液的高度重视与热烈欢迎。
据京东消息,继2024年初和年中连续三轮加薪之后,9月13日,京东集团宣布再次启动加薪:自2024年10月1日起,京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪,其他部门也将随后陆续启动加薪计划
2024-09-13 11:33:09京东再次启动加薪5月27日,京东集团公布了一项重要决定:自7月1日起,在未来一年半的时间内,将逐步把京东采销团队的年度固定薪酬从16薪调整至20薪,以激励员工
2024-05-27 11:57:33京东采销年薪从16薪涨至20薪新京报贝壳财经讯(记者程子姣)京东集团宣布,自2024年7月1日起,通过一年半时间,京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪,业绩激励上不封顶
2024-05-27 10:03:53京东:采销人员年薪从16薪涨至20薪