高级工程师被辞索赔2.5万虚拟货币!深圳市中级人民法院处理了一起关于公司使用虚拟货币作为员工工资的案件。周某与深圳一家公司签订了劳动合同,担任高级工程师,试用期为两个月。试用期结束后,公司认为周某的技能不符合要求,提前30天通知解除合同。一个月后,公司按照合同约定的月薪20000元标准结算了工资,并支付了一笔“解雇补偿金”。
周某认为除了合同约定的工资外,还有价值25000元的虚拟货币工资没有足额发放。在协商未果的情况下,他提出了劳动仲裁,但对仲裁结果不满,随后诉至法院,要求公司按45000元月薪标准支付工资差额和违法解除劳动合同赔偿金。
法院审理后认为,现有证据不足以证明公司在20000元月薪之外还同意额外发放虚拟货币工资,因此不予采纳这一主张。同时,公司未能提供有效证据证明解除合同的原因,法院认定该公司违法解除劳动合同。扣除已支付的10000元“解雇补偿金”,公司还需向周某支付违法解除劳动合同赔偿金差额10000元。判决后,当事人提出上诉,二审法院维持原判。
发行虚拟货币高额融资的尽头是什么虚拟货币的概念在本世纪第一个十年即被提出。在众多“淘金客”的热捧下,其价值被几度大幅炒高。虚拟货币的一些发行者和投资者,也因此赚得盆满钵满。
2024-11-20 09:11:55发行虚拟货币高额融资的尽头是什么