12月17日,胖东来创始人于东来在社交媒体上发布了关于胖东来人格尊严补偿标准的执行公告。公司建立这一标准的初衷是为了维护和保障每个人的人格和尊严不受侵犯和伤害,并希望更多人重视对人格尊严的保护。
当员工的人格尊严受到侵犯时,应有采取法律手段维护自身合法权益的意识和勇气,主动追究相应责任,不轻易签署谅解书,并向公司申请侵犯人格尊严的补偿。管理层需正确引导并鼓励员工,由店长进行沟通疏导,必要时请专业心理健康咨询师提供心理支持,以减轻因人格尊严受侵害而带来的心理伤害。
公告中还提到一起具体案例:一位员工在阻止顾客之间的冲突时,被其中一方顾客掌掴、用手机多次击打头部以及抓伤手部。在将施暴顾客带到办公区等待警方期间,该顾客再次对员工进行了两次掌掴并用手机击打其头部。根据许昌市胖东来超市部《奖励项目》中的侵犯人格尊严补偿标准,经门店及超市部一致商议决定,对该事件发放30000元补偿。
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