类似案件也有发生。早前一位在福州某分公司工作了25年的老员工李某,因与上级主管在业务上产生分歧,被安排独自在会议室熟悉工作职责和员工手册,期间全程玩手机,未翻阅文件。公司以其违反《员工奖惩管理办法》为由,对其作出书面警告处分,并最终解除了劳动合同。李某申请仲裁,要求公司支付赔偿金98.2万余元。仲裁支持李某的主张,公司不服,向法院提起诉讼。法院判决公司违法解除劳动合同,应向李某支付赔偿98.2万元,且二审维持原判。
更早一些的2020年,广州市华某公司任行政部人力资源课长的员工阿梅,因拒绝调岗至流水线工作被单位以旷工12天为由解除了劳动合同。阿梅不服,申请仲裁要求公司支付她在原岗出勤期间工资及违法解除劳动关系的赔偿金。广州市劳动人事争议仲裁委员会支持了阿梅部分仲裁请求,阿梅与华某公司均不服仲裁裁决,诉至法院。最终法院认定涉案公司滥用用工自主权,构成违法解除劳动关系,应向阿梅支付工资及违法解除劳动关系经济赔偿金共计16.45万元。
近期,河南南阳南召县居民赵某在浏览短视频平台时,偶然刷到了一个介绍炒股赚钱的视频。
2024-10-10 14:01:11股民跟“投资导师”学习炒股近日,工作25年的老员工李某被公司开除,法院判公司需向其支付98万元赔偿金的新闻引发了社会广泛热议。事件起因是李某与上级主管就“业绩改善”问题进行了多次电子邮件沟通
2024-12-16 15:02:46老板说滚员工不去上班遭辞退获赔16万在一次冲动的行为中,热某某因动手打了他人而付出了沉重的代价。这一事件发生在新疆生产建设兵团第五师,热某某对其儿子同学的姐姐牛某实施了掌掴,导致牛某受伤并引发了后续的法律后果
2024-09-20 20:15:00扇人一耳光赔了6100元12月10日,据上海市总工会消息,法院处理了一起以领导点赞朋友圈证明加班事实的劳动纠纷案。小杨于2016年3月与北京某科贸有限公司签订了期间为2016年3月至2019年3月的劳动合同。
2024-12-11 10:34:45朋友圈被领导点赞被认定加班在当今社会,版权问题引发了越来越多的关注。特别是在数字化迅速发展的背景下,知识产权的重要性愈发凸显。近日,江苏省张先生因其设计的字体未经授权被广泛使用而引发的一起版权纠纷,再次将这一话题推向公众视野
2024-11-04 14:10:523个字赔了2000元