在大选结果公布前,特朗普在美国知名播客节目《乔·罗根体验》中提到,他首个总统任期内的最大错误是选择了一些他认为“不该被选中的人”加入政府。这些人包括新保守主义者、坏人或不忠诚的人。
在竞选冲刺阶段,特朗普这番话主要针对的是白宫办公厅主任约翰·凯利对他“符合法西斯分子定义”的言论,以及前下属倒戈支持民主党对手哈里斯的行为。对特朗普来说,这种背叛让他感到颜面尽失且难以接受。
再次赢得大选后,如何挑选合适的人才成为特朗普的重要任务。与2016年首次胜选时的拖延和犹豫不同,这次特朗普迅速行动,在短短三周内就基本完成了内阁团队的组建。从任命苏珊·威尔斯担任白宫办公厅主任到提名布鲁克·罗林斯为农业部长,特朗普围绕其“让美国再次伟大”的议程精心挑选了电视名人、企业高管、极端右翼及部分保守派人士,其中一些人选引发了争议。
观察“特朗普2.0内阁”的名单,可以发现几个突出特点:一是局外人,许多成员来自各行各业,没有政府经验;二是亿万富翁,新内阁成员的总资产可能超过3400亿美元;三是电视明星,多位电视主持人进入内阁;四是多元化,女性和有色人种的比例有所增加,团队平均年龄也有所下降。
特朗普试图打造一个完全听命于他的执政团队,强调“忠诚至上”。在挑选内阁成员时,他对相关人选进行了忠诚度测试,要求他们在重大事件和关键时刻为其立场辩护。此外,他还注重反建制理念,选用没有政府经验的企业家和媒体人,希望他们能带来创新思维和实用主义精神。
然而,新团队的上任之路仍面临挑战。一方面,由于背景审查不足,部分提名人被曝出个人问题引发争议,提名确认过程可能会受到国会的阻碍。另一方面,内阁成员之间在不同问题上存在明显分歧,如果争夺决策影响力,将影响内部团结,阻碍施政。
特朗普是否能够有效驾驭这支充满矛盾和争议的团队,将成为决定其第二任期成败的关键。通过启用非传统背景的人员,特朗普试图重塑联邦政府的运作方式,这将对美国政治产生深远影响。
特朗普赢得总统大选后,陆续公布了新政府的关键岗位人选。这些任命透露出强烈的“特朗普风格”
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