在一些国央企,“共渡时艰”的口号往往是员工需要共渡,而领导则不必。管理层薪酬结构多元,除了工资奖金,还有绩效年薪、任期激励收入等。高管层通常有两张工资卡、两本台账,其中一本是独有的,且不会让员工看到。年终奖对他们来说只是小数目。
即便如此,很多单位的领导仍不打算从自己做起,优先保证自己的工资和奖金。至于员工的钱少了会不会影响生活,并不在他们的考虑范围内。
万科去年被曝出8位高管自愿放弃2023年度奖金,董事会主席、总裁和监事会主席自愿领取税前月薪1万元。虽然这对他们的生活影响不大,但至少是一种表态,表明愿意与企业共进退、与员工共担当。这种身先士卒的精神,或许会让那些“再苦不能苦自己”的国央企高管们感到汗颜。
京东作为业界知名的大厂,近期在员工薪酬方面展现出了惊人的“土豪”气派。具体来说,公司核心部门如采销、技术、产品等岗位的薪资待遇迎来了大幅提升,调整幅度达到了20%之高
2024-09-13 14:00:36京东将实现20薪2024巴黎奥运会设置有男子20公里竞走、女子20公里竞走以及混合竞走团体三个竞走项目,我国有9名运动员拿到了“入场劵”。
2024-08-01 17:31:29竞走和走路有什么区别京东集团近日公布了2024年年终奖发放计划,对员工的年终奖结构进行了调整。根据公告,O序列员工将在1月26日(腊月二十七)收到年终奖,P序列员工则在2月27日收到
2024-12-23 21:03:20刘强东都是肺癌家族中的“大户”,肺腺癌与肺鳞癌有什么不同?肺癌可分为非小细胞肺癌和小细胞肺癌,而在肺小细胞肺癌中,肺腺癌和肺鳞癌分别占35%-40%左右。
2024-10-25 15:03:30肺癌和肺腺癌有什么区别