疫情期间,科技公司大规模扩招,但随着经济形势恶化,这些公司开始大规模裁员。很多经验丰富的从业者也失去了工作,更不用说刚毕业的学生了。一位前产品经理被解雇后,面试过程中遭遇了种种挫折。另一位工程经理Chris Volz在被解雇后,申请了120多个职位,最终只接到了三个电话,并且不得不接受降薪。
科技公司变得更加务实,不再盲目追求增长,而是专注于能够带来收入的产品和服务。他们减少了初级员工的招聘,削减了招聘团队,放弃了不赚钱的领域。与此同时,AI领域的需求激增,相关人才供不应求,薪资远超普通工程师。
一项调查显示,75%的公司认为今年招聘的一些或全部应届毕业生表现不佳,其中60%的公司解雇了一些应届毕业生。主要原因是缺乏动力、职业素养不足以及组织能力差等问题。尽管如此,大部分公司仍计划在未来几年继续招聘应届毕业生,但他们更倾向于那些展现主动性和积极态度的候选人。
2024年的夏季,全国各地的教育招生活动如火如荼。湖北省宜昌市在湖北三峡职业技术学院体育场地举办了普通高校招生咨询会。紧接着,浙江省金华市也由市教育考试院主导,展开了高校招生的公益巡回咨询活动
2024-07-19 09:54:24大学招生不止名校在“卷”“天道好轮回,苍天饶过谁”,这句网络流行语如今真实地体现在了一位名叫“帝哥”的互联网用户身上。几年前,他担任一家互联网大厂的产品经理,负责制定影响无数外卖骑手命运的“骑手处罚制度”
2024-10-27 09:42:45太讽刺!制定骑手处罚的人失业送外卖