9月13日,全国人大常委会会议表决通过关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。从2025年1月1日起,中国将用15年时间逐步将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟到63周岁,女职工的法定退休年龄从50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。
这场酝酿了十余年的延退改革终于拉开帷幕。决定公布后不久,延迟退休的相关词条迅速登上热搜,许多人表达了对未来职业前景和养老的担忧。事实上,这项改革自2013年十八届三中全会提出以来一直在加速推进。
全球范围内,随着人口老龄化的加剧,许多国家也纷纷推行延迟退休政策,以应对劳动力不足和养老金缺口扩大等问题。例如,英国政府考虑在2035年前将领取国家养老金的年龄提高到68岁;法国计划在2030年前将法定退休年龄从62岁逐步提高至64岁;丹麦的退休年龄已在2022年提升至67岁;德国当前的退休年龄为65岁,并将在2030年提升至67岁。
延迟退休政策的全球化趋势主要源于人口老龄化、劳动力短缺以及养老金制度的可持续性等因素。各国的社会保障体系大多始于二战之后,如英国的“贝弗里奇报告”提出的全面社会保障系统,成为许多国家战后建立社会保障体系的参考。然而,随着生育率下降和平均寿命延长,许多国家的人口结构发生变化,老年人数量不断增加,养老金收支平衡的压力也随之加大。
在中国,截至2023年底,60岁及以上老年人口超过2.96亿人,占比21.1%;65岁及以上老年人口约2.17亿人,占比15.4%,已进入中度老龄化社会。根据预测,到2035年左右,60岁及以上老年人口将突破4亿,占比超30%。与此同时,中国现行的法定退休年龄为女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁,这一政策从1951年制定至今未变。而根据国家统计局报告,1957年时中国人均预期寿命仅57岁。
9月13日,全国人大常委会通过了关于渐进式延迟法定退休年龄的决定。改革明确,从2025年起,用15年逐步将男职工的退休年龄从60岁延迟到63岁,女职工则根据原退休年龄不同,分别调整至55岁或58岁
2024-09-13 15:45:59解读延迟退休改革文件9月13日,关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定获全国人大常委会会议表决通过并公布。该决定详细规划了退休年龄的逐步调整方案,旨在平衡人口老龄化趋势与劳动力市场需求
2024-09-13 15:21:25延迟退休改革文件解读